אודות
דניאל פריזנט המייסד והבעלים ואב לשלושה, בוגר מנהל עסקים והכשרות בחו"ל. את הקריירה בתעשיית הרכב התחלתי לפני כ 16 שנים. בשנים הראשונות שימשתי כאיש מכירות במספר ארגונים, בניתי את עצמי "לפי הספר", התקדמתי במעלה הקריירה תוך למידה מתמדת שכללה לימודים אקדמאים והכשרות שונות. בהמשך התקדמתי לתפקידי ניהול שכללו הכשרה של עובדים, שינוי במצבת כוח אדם וליווי צוותים להשגת יעדים. ראיתי איך כוח אדם איכותי הופך ליתרון מובהק מול מתחרים והבנתי את גודל החשיבות שיש לכל עובד ועובד. לימים התקדמתי לתפקידי ניהול בכירים (ניהול חטיבות וסמנכ"לות) והתמודדתי כמו רבים בתעשיית הרכב עם המורכבות בגיוס עובדים. היום כשאני משמש כיועץ ומגייס למספר ארגונים בתעשייה אני משלב נקודת מבט אחרת מרוב החברות המגייסות, היכולת לראות את צרכי הארגון ולאתר את המועמד המתאים מגיעה מהשטח, בזכות הניסיון והיכרות אישית עם מספר רב של בעלי תפקידים בכל הרמות יש לי את היכולת לזהות ולהתאים את המועמדים בצורה מדויקת יותר.
לסיכום:
"לא בונים עסק, בונים אנשים והם בונים את העסק" – זיג זיגלר.
שירותים
כאן תוכלו למצוא את התפקיד הבא שלכם בתעשיית הרכב באמצעות יעוץ וליווי אישי, הדרכה, הכנה, התאמה ואיתור מקומות עבודה. או את העובד הבא לעסק שלכם, באמצעות חבילה יחודית שתעניק לכם פתרון שלם, מגיוס עובדים ועד לבניית תהליכי קליטה, בניית יעדים הדרכה וליווי בעסק או בארגון. תהליך קליטה איכותי ומקצועי ישפר משמעותית את תפוקת העובד, יטמיע את הדנ״א של הארגון בעובד ויביא לשביעות רצון מלא של העובד ושל הארגון. כל מה שנשאר לעשות הוא לשלוח מייל ולרשום אם אתן/ם מחפשים עבודה או עובדים ואנחנו נתאים את המסלול האישי והמקצועי ביותר עבורכם. נתראה בקרוב!
מחפשי עבודה
הדרכה וכתיבת קורות חיים
יעוץ והכוונה לקריירה בעולם הרכב
ליווי לאורך תהליך הקליטה
התאמה ואיתור מקומות עבודה
הכנה לראיונות עבודה
עסקים
בניית תהליכי קליטה
הדרכת אנשי מכירות ושירות
הדרכה וליווי מנהלים
גיוס עובדים
בניית יעדים
למה אנחנו?
לאורך השנים ניהלתי מספר לא מבוטל של עובדים ולמדתי לזהות בתהליכי הגיוס לא רק את ההתאמה לתפקיד אלה גם את ההתאמה לארגון. האם מספיק לגייס את העובד הנכון למקום הנכון? אז בהחלט שלגייס את העובד הנכון לתפקיד הנכון הוא תנאי הכרחי להצלחה בתהליך גיוס. חשוב שלעובד יהיו הכישורים המתאימים, הניסיון והידע בכדי להצליח. אבל כל אלה עדיין לא מבטיחים כי תהליך הגיוס הסתיים בהצלחה. שלב מכריע ביותר בתהליך הגיוס הוא תהליך הקליטה וההטמעה של העובד בארגון. תהליך קליטה שאינו ברור, ממוקד ומספק ארגז כלים שלם לעובד החדש, עשוי להביא לכישלון של תהליך הגיוס, מצב בו כולם יוצאים מופסדים, העובד שהתאכזב ובזבז זמן יקר, הארגון שהשקיע זמן ומשאבים וחברת ההשמה שלא באה על שכרה. תהליך קליטה איכותי ומקצועי ישפר משמעותית את תפוקת העובד, יטמיע את הדנ״א של הארגון בעובד ויביא לשביעות רצון מלאה של העובד ושל הארגון. אני מזמין אתכם להשאיר פרטים ולבנות לעצמכם עתיד טוב יותר לקריירה ולעסק.
